11733 — Соответствие информации о вакантных должностях государственной службы на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал управленческих кадров» аналогичной информации на сайте федерального органа исполнительной власти
პარამეტრის მახასიათებლები:
— The parameter is evaluated for the website http://minkavkaz.gov.ru/ of the Министерство Российской Федерации по делам Северного Кавказа within the rating 2017: Федеральные органы исполнительной власти. Информационная открытость.
— სოციალური მნიშვნელობის კოეფიციენტი უტოლდება 3.
საფუძვლები:
Согласно п. 8 (б) ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" на официальных сайтах государственных органов размещается информация о кадровом обеспечении органа, в том числе сведения о вакантных должностях государственной службы, имеющихся в государственном органе, его территориальных органах.
В соответствии с п. 2 Положения о федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (далее - Положение) (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 года N 149) портал создается в целях обеспечения доступа граждан к информации о государственной службе Российской Федерации и муниципальной службе, в том числе по вопросам противодействия коррупции, а также в целях эффективного формирования кадрового состава государственной и муниципальной службы и единой базы вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальной службы с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Согласно пп. в) п. 7 Положения на портале размещаются сведения о вакантных должностях гражданской и муниципальной службы вне зависимости от порядка их замещения (по конкурсу, без конкурса).
Таким образом, сведения о вакантных должностях государственной службы должны быть размещены как на официальных сайтах федеральных органов исполнительной власти, так и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.
შეფასების პროცედურა:
Порядок оценки критерия «Полнота»:
- общие сведения о вакантной должности (профиль деятельности организации, структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении, группа и категория должности, должностные обязанности, тип служебного контракта, служебный распорядок, дополнительная информация о вакантной должности);
- квалификационные требования к кандидатам (знания и навыки, квалификационные требования к стажу, требования к замещаемой должности — образование, дополнительные требования к кандидатам);
- условия конкурса (время и место приёма документов);
- контактная информация (электронная почта, телефон, почтовый адрес, адрес в интернете, контактное лицо).