722 — Информация о численности работников и оплате их труда по категориям персонала (с указанием сумм выплат по разным категориям)

Характеристики параметра:

— Оценивается для сайта http://www.tomsk.gov.ru/ организации Администрация Томской области в рейтинге 2016: Высшие исполнительные органы государственной власти субъектов РФ. Информационная открытость (декабрь).
— Коэффициент социальной значимости равен 2.

Обоснование:

В декабре 2013 года был утвержден Стандарт открытости федеральных органов исполнительной власти, состоящий из Концепции открытости федеральных органов властиМетодических рекомендаций по реализации принципов открытости, а также Методики мониторинга и оценки открытости федеральных органов исполнительной власти.

 

В соответствии с п. 2.1.1 Методических рекомендаций (утв. протоколом заочного голосования Правительственной комиссии по координации деятельности открытого правительства от 26.12.2013 г. № АМ-П36-89пр)при раскрытии информации о кадровом обеспечении органа власти в объеме, установленном требованиями статьи 13 Закона № 8-ФЗ, рекомендуется дополнительно размещать сведения о численности работников и оплате их труда по категориям персонала (начислено средств на оплату труда работников, сумма выплат социального характера, начисленных в отчетном периоде, утверждено всего штатных единиц на конец отчетного периода, численность работников фактически на конец отчетного периода и среднесписочная за отчетный период).

 

Форма N 1-Т (ГМС) "Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала" утверждается приказами Росстата (на данный момент действует форма в редакции Приказа Федеральной службы государственной статистики от 03.08.2015 N 357) и ежеквартально на 15 день после отчетного периода представляется государственными органами субъекта Российской Федерации территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации.

 

Открытый регион – один из проектов Открытого правительства, направленный на реализацию системы механизмов и мер, реализуемых органами власти субъекта Российской Федерации по формированию и развитию открытого государственного управления на региональном уровне.

 

Наличие на сайте информации о численности работников исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации и оплате их труда по категориям персонала (с указанием сумм выплат по разным категориям) способствует обеспечению открытости деятельности региональной власти, которая активно продвигается Открытым правительством.

 

Пример реализации:​ http://rtyva.ru/content/1424/19171/.

Порядок оценки:

Порядок оценки критерия «Полнота»:

Согласно Методике, учитывая необходимость наличия сведений о численности работников и оплате их труда по категориям персонала (начислено средств на оплату труда работников, сумма выплат социального характера, начисленных в отчетном периоде, утверждено всего штатных единиц на конец отчетного периода, численность работников фактически на конец отчетного периода и среднесписочная за отчетный период).

 

Порядок оценки критерия «Актуальность»:

3 - размещены сведения по состоянию на 1 октября 2016 года;

2 - размещены сведения по состоянию на 1 июля 2016 года;

1 - размещены более ранние сведения или не указано, по состоянию на какую дату.

Наличие
Полнота
Актуальность
Навигационная доступность
HTML доступность
Оценка параметра
0
0%