721 — Наличие информации о вакантных должностях муниципальной службы на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал управленческих кадров»

Характеристики параметра:

— Оценивается для сайта http://cherkessk09.ru/ организации Мэрия муниципального образования города Черкесска в рейтинге 2017: Муниципальная открытость. Администрации городов с численностью постоянного населения от 100 тыс. человек (кроме городов федерального значения). Информационная открытость.
— Коэффициент социальной значимости равен 3.

Обоснование:

В соответствии с п. 2 Положения о федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (далее - Положение) (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 года N 149) портал создается в целях обеспечения доступа граждан к информации о государственной службе Российской Федерации и муниципальной службе, в том числе по вопросам противодействия коррупции, а также в целях эффективного формирования кадрового состава государственной и муниципальной службы и единой базы вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальной службы с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

 

Согласно п. 4 органы местного самоуправления определяют перечень сотрудников, на которых в установленном порядке возложены должностные обязанности по размещению в информационном ресурсе портала и поддержанию в актуальном состоянии сведений об имеющихся в органах местного самоуправления вакантных должностях.

 

В соответствии с пп. в) п. 7 Положения на портале размещаются сведения о вакантных должностях гражданской и муниципальной службы вне зависимости от порядка их замещения (по конкурсу, без конкурса).

Порядок оценки:

При наличии в разделе "Кадры" (или аналогичном) сайта муниципального образования сообщения об отсутствии в настоящее время открытых вакансий, параметр признаётся нерелевантным.

 

Порядок оценки критерия «Полнота»:

Согласно Методике, учитывая, что по каждой вакантной должности муниципальной службы, имеющейся в органе местного самоуправления, должны быть размещены следующие сведения:

  • общие сведения о вакантной должности (профиль деятельности организации, структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении, группа и категория должности, должностные обязанности, тип служебного контракта, служебный распорядок, дополнительная информация о вакантной должности);
  • квалификационные требования к кандидатам (знания и навыки, квалификационные требования к стажу, требования к замещаемой должности — образование, дополнительные требования к кандидатам);
  • условия конкурса (время и место приёма документов);
  • контактная информация (электронная почта, телефон, почтовый адрес, адрес в интернете, контактное лицо).
Наличие
Полнота
Оценка параметра
0
0%